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2012年3月15日上午10時，惠陽區(qū)國資黨工委練潤康書記帶領國資辦等領導蒞臨我公司進行考察調研。

在調研會上，總公司吳建斌總經理首先向前來參加調研的領導匯報了我公司今后的工作發(fā)展方面和實施措施：

1、保持企業(yè)穩(wěn)定，維持正常的經營運轉，努力創(chuàng)造較好的經濟和社會效益，努力實現國有資產的保值增值和干部職工福利待遇的不斷提高；

2、根據公司經營管理工作和企業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)做好技術、管理人才的招收招聘工作，完善招收招聘人才管理辦法，保證招入人員的質量；

3、繼續(xù)開展教育培訓工作，不斷強化和提高管理人員業(yè)務知識和專業(yè)技能，增強事業(yè)心、責任心，調動起干部職工的工作積極性和主動性；

4、從企業(yè)的經營管理工作實際出發(fā)，合理調配技術管理人員，努力做到揚長避短，人盡其才；

5、適應建筑市場規(guī)律，抓好各項經營管理工作。“強總部，細項目”，屬地化、專業(yè)華的管理架構；

6、加強內部管理，增強企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)形象；

7、客觀的提出了我公司目前主要存在幾點困難；

8、希望政府制定有利于本地建筑企業(yè)發(fā)展的有關制度和規(guī)定。

最后，國資黨工委練書記就總公司現狀和發(fā)展提出了寶貴的意見和建議，并表示支持我公司工作，提高防風險，精專業(yè)，抓機會，確保質量，安全項目管理落實。對總公司領導班子的工作給予肯定并寄予厚望。